建筑工地實(shí)名制政策已到位！全面啟動(dòng)人臉識(shí)別、看臉時(shí)代已到來！近兩年，有個(gè)詞匯在建筑業(yè)炒的非?；鸨?，那就是實(shí)名制!建筑工地實(shí)名制?不就是登記一下建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息嘛!沒那么簡(jiǎn)單，不搞點(diǎn)黑科技多說不過去！登記信息是必須的，還得人臉識(shí)別來核對(duì)信息，對(duì)號(hào)入座才算實(shí)名呀!
實(shí)名制政策已到位，2017年02月21日國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布：《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理工作將在中國(guó)全面推行。2017年5月11日全國(guó)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)正式上線。現(xiàn)在，平臺(tái)已上線項(xiàng)目5099個(gè)，參建單位45263個(gè)，在冊(cè)工人221.7萬人，在場(chǎng)工人141.4萬人。2017年11月7日住建部發(fā)布：《關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》全面推行實(shí)名制管理，充分運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、生物識(shí)別等信息化手段，實(shí)現(xiàn)信息化管理。2018年5月14日住建部發(fā)布：《建筑工人實(shí)名制管理辦法(征求意見稿)》《全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(征求意見稿)》實(shí)名制目標(biāo)政策已到位，實(shí)名制勢(shì)在必行，目標(biāo)總是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢?2017年7月7日，人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃(2017-2019)》的通知，其中提出：在工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%;到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。什么是建筑工人實(shí)名制?建筑工人實(shí)名制是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對(duì)其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。
為什么要搞實(shí)名制?
實(shí)名制的三大好處：
1、實(shí)名制考勤管理，保護(hù)工人合法權(quán)益。
2、錄入建筑工人實(shí)名制名冊(cè)，簽訂勞動(dòng)合同，遏制工資拖欠現(xiàn)象。
3、未實(shí)名未培訓(xùn)不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，保障生產(chǎn)安全。
實(shí)名制究竟實(shí)名什么?
實(shí)名制基本信息包括姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。
怎樣進(jìn)行實(shí)名制?
1、建筑工人經(jīng)過基本安全培訓(xùn);
2、在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記;
3、各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的監(jiān)督檢查；
4、招標(biāo)文件和合同中，明確工人實(shí)名制管理的條款。
實(shí)名制為何要啟動(dòng)人臉識(shí)別?
建筑工人進(jìn)入施工場(chǎng)地的常見方案：閘機(jī)+刷卡/指紋/身份證/芯片這種方式，還是比較粗放!會(huì)發(fā)生一些弊端：1、冒名頂替打卡；2、身份證互相借用；3、安全帽(鑲有芯片)張冠李戴；4、工人指紋磨損辨識(shí)度低；5、工資、工時(shí)計(jì)算發(fā)生糾紛。
所以，黑科技來了!
閘機(jī)+人臉識(shí)別這種方式，效果可是杠杠的!
主要優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：
1、工地更安全。
人臉識(shí)別能夠?qū)崟r(shí)掌控工人動(dòng)態(tài)，有效遏制工地物資失竊，杜絕冒名頂替現(xiàn)象，防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入，給工地帶來威脅。
工人找活點(diǎn)擊
2、管理更高效。
刷臉考勤管理，在勞務(wù)管理工作上更準(zhǔn)確、更高效。工人刷臉上下班，消除了工資計(jì)時(shí)糾紛，工人討薪有理還有據(jù)，有助于解決惡意欠薪、惡意討薪等問題，維護(hù)企業(yè)和工人雙方的權(quán)益。
3、工程有保障。
時(shí)刻監(jiān)控關(guān)鍵責(zé)任人到崗情況，掌握工程質(zhì)量，監(jiān)測(cè)工程進(jìn)度。
解決建筑行業(yè)常見的掛靠、轉(zhuǎn)包、違法分包等行為，控制事故發(fā)生頻率，豆腐渣工程也將大幅減少。
人臉識(shí)別操作流程
關(guān)鍵是，人臉識(shí)別不僅操作簡(jiǎn)單，而且不貴!